筹划资格:（以下为港币）
(1)加入会员--300.00元守业套装.(购物累积满150分-1500.00元,拥有筹划权)
(2)一个筹划权---300元守业套装+1BC（一个重点）套餐(1500元)---->150分
(3)三个筹划权---300元守业套装+3BC（三个重点）套餐(4800元)---->450分
只须 1800元（黎民币约1900元） 自己做老板.

1.左右均衡，周结周领-无穷代累计.
2.以小边分数领取,大边剩余分数保存.只须每月生动100分（约900元黎民币）
3.每重点无穷代累积，每周最高领取US$1000.（两边5000分）
4.连续4周达5000分即拥有一个B.C重点之再筹划权.
5.若一个B.C(重点)有连续周遭在5000分.拥有三个重点筹划权晋升为黄金董事有
3%之全球分红.
6.组织事迹以分数计算而非以人头为准容易达成.（人际成本低）

领袖红利：每份 = HK$1,200 （约数）计算

此数字会因应每周全球生意额及合符资格人数而有所差异

7.事迹五大源原本历:
(1)小我新增事迹.(零售)
(2)组织生长事迹.(新筹划者加入)
(3)反复消磨事迹.(所有下线的消磨分数)
(4)B.C发动事迹.(会员-->筹划者;1BC-->3BC 或 BC再筹划权)
(5)优惠客户消磨事迹.
五大事迹归并计算容易达成

细胞式奖励制度上风

这不是USANA开出的一诺千金，对比一下产品。也不是您的痴心妄想，USANA的奖励妄想确实可能让每一个参与者均有胜利的机缘.

USANA 优莎纳 细胞式奖励妄想是一个特地独特创新的妄想。它摒弃了保守的所谓“太阳线”级差提成的做法，优莎纳。由于追求横向事迹组织的几许，肯定招致为追求小我事迹而危险部下的利益，横线的收缩也使自己在团队管理上力有未逮，想知道公司。形成阻碍不前。而在级差提成方面，usana。也会陷入事迹越高，级差越大，提成比例越小，我不知道。支出越少的圈套。加上附加的条件，也容易爆发为追求奖金而大批囤货的弊端，倍增筹划者的压力。我不知道优莎娜营养餐。而细胞式奖励妄想则恰恰防止了这些缺陷，公司和产品全面介绍。线少、纵向互动，利于操作，优莎娜产品。没有整体积分压力，优莎娜产品介绍。没无限制赚取佣金的层数。优莎娜产品好吗。
同时，事实上优莎娜营养餐。USANA细胞式奖励妄想在摄取“双轨制”的便宜的基础上，执意去掉时下大作的所谓“双轨制”的弊端，诸如：优莎娜产品价格。不以产品出售为导向，只拉人头堆金字塔，一味追求小我事迹不顾属下，优莎娜产品示范。“大象腿”损人利己，产品。以及搞对对碰、出局等等。合理接受了基于左右两边组织事迹均衡，你知道。按正派的不同达标积分，每周赚取相应佣金的根本做法，优莎娜产品。做到左右事迹均衡，高低属胜利机缘均等。而要使专家真正获得财富，则来自议定小我设置的合格商务重点，学会。以合格商务重点几许来倍增领袖红利，这是USANA在设计奖励妄想中操纵的一个簇新的理念。听听优莎娜产品。这个理念是可能为那些追求强壮的人带来丰厚的报答。公司和产品全面介绍。而这种簇新概念正在完全转变本日的企业世界，同时转变人们建造永绩、稳定的长远财富的道路。USANA。所以，完全不可能把USANA细胞奖励妄想跟其他的“双轨制”混为一谈。
USANA细胞式奖励妄想的特点和优越：你看优莎娜产品示范。
（1）是以产品出售为导向，适当政府的相关直销法规法律。介绍。经销商是以小我和整体出售产品的事迹来计算佣金，但又不正派整体出售额，没压力，优莎娜产品介绍。使经销商做得紧张。
（2）妄想简单明了、公正合理、透亮度高。细胞式奖励妄想仅由三局限组成：看看。1零售成本：想知道全面。2佣金提成；3领袖红利。。可能议定网上随时查询掌握自己团队筹划情形，优莎纳。在家里就可能计算每周所得的奖金。介绍。
（3）运用小我设置商务重点开守事迹，是USANA的一大建造。这种簇新的理念，。一方面是为每位经销商搭建守业的平台，同时也为专家提供一个最靠得住、最合理以左右小我和团队事迹走势的均衡调控阀门。
（4）为经销商提供优惠和方便条件：优莎娜产品示范。在加入时可设置一个或三个商务重点。插手每月的主动送货妄想，一个商务重点购货为100点，对于USANA。但您开设两个或以上商务重点，直到无穷个，只需购货200点。而主动送货妄想购货价格优惠，比批发价又降底20%。
（5）不生计出局问题。由于当抵达左右各5000点时，公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”，您可能在保卫原有商务重点不绝运转的同时，发动新的商务重点建造新的事迹。由于领袖红利是以小我拥有几许个合格的商务重点来计算的，而设置商务重点是无穷的。
（6）几何级数扩展的领袖红利，使您真正抵达求之不得的事业胜利对象。
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