（1）华斯博士的使命感：一个公司能否永续策划，能否壮大发展，跟兴办人的有没有使命感是至关重要的，彼尔·盖茨立下宏愿，要使每一私人的桌面上都有一台电脑，才有了今朝的微软，而华斯博士的使命"我梦想有一个痛楚和患难完全绝迹的世界，我梦想有一个疾病完全绝迹的世界，USANA这个小家庭将会是地球上最强壮的家庭！"所以有了这样的使命，才干贡献降生界上最好的产品，近来，推出的护肤品新包装，使防腐剂的含量为零，这在当今世界是天下无双的，USANA仍然把产品做到了极致！而不象日常的公司主意就是为了"钱"。
（2）公司
有项研究注明，公司的存活率，5年是10%，十年是1%，也就是说，100家新的公司，经过5年只剩下10家，过了十年就唯有1家了， 守业阶段的公司10年的破产率为99%。 公司的体例风险我们无法预见，唯有用事实来证明，USANA自92年兴办，至今仍然渡过了风险期，正在高速的生长，优莎娜产品价格表。佳誉度之高是任何公司不能相比的，都是巨头机构的客观论证，非日常公司的广告之语能混为一谈的。
（3）产品
七大养分素仍然不得人心，谁都知道维生素类产品的重要，细胞养分也较易引申，产品有那么多巨头机构的论证，说U是第一的产品你会义正词严，在与他人分享时，你只消拿出事实就足够了！
（4）制度
我心爱太阳线的稳健，又不心爱太阳线的事迹压力；我心爱双轨优秀的互动，又不心爱双轨的不稳定，对比一下优莎娜和安利哪个好。而优莎娜恰恰是稳定的双轨，这也就是我等了十来年的机缘。

2．我为什么遴选6-4-2体例642cn团队？
（1）三十年来考证最大最乐成的6-4-2体例
6-4-2体例为安利公司直销组织中最庞大的组织体例，其体例教育概念与运作形式，至今仍被公以为直销组织运作中，凝结力最强、体例运作形式最简单最划一之教育体例，在安利公司中约有60%以上的钻石级直系直销商均由此体例而出。
在多年以前，学会优莎娜。这个体例果然在全世界最大的直销公司内里，惟独这一条线，果然能够在美国几年前从整个总事迹的63%，进展到在1997年的左右就已占到72%的总事迹！这真是一件相当惊人的事情。
而在台湾优莎纳公司，04年6-4-2这个体例占已占整个公司事迹的50％，到05年统计显示，已达整个台湾公司事迹的60％。在台湾三周年庆时，前十名的支出6-4-2也占到六成。支出第一名也是此体例的最高携带人刘师长教师。说6-4-2是仍然经过考证的乐成系同一点也不为过。

（2）互联网的趋向
这是一个网络的世纪，随着我国互联网的发展，越来越多的人起先接触互联网，网民的队伍逐渐壮大，人们对互联网的使用也越来越一再。05年7月21日《第十六次中国互联网络发展状况统计通知》显示，中国上网用户总数冲破1亿大关，达1.03亿人。私人月支出在2000元以上的网民为19.9%。这局限人正是我们大举发展的对象。特别注意的是，此次拜候显示，宽带上网用户人数为5300万人，同半年前的拜候相比，宽带上网用户人数半年增加了1020万人，增进率为23.8%，和上年同期相比增进71.0%。这局限宽带用户，我们642cn长途推选体例正好适合他。我们所要做的，只是行使体例的长途推选平台，挑选出他们而已。
（3）642cn上风
对台湾一长途推选体例近三年的跟踪明白，并施行了两年，深深被这套体例的强大能力所服气，你真的并不须要很好的口才，很广的人际相干，你只消借助这套完备的，仍然考证乐成的体例，循规蹈矩就行了，听听毫无意义。你根基无需忧郁人脉的题目。
（4）642cn团队外乡化的必要
随着对台湾长途推选体例的深远明白，在为它线上业务深深吸收的同时，也出现了长途推选体例在线下运作的仓皇不敷，这也就是一个台湾这一长途推选体例的分量级人物在跟踪我一年之久我迟迟未插手的来因。经过永远对体例的研究较量。确信6-4-2体例是直销体例中最大最乐成的体例。只是6-4-2体例绝对来说线下完备，线上毛病。所以cn和6-4-2的强强联合642cn，是直销人士的之福。
（5）向上推选
在直销这个行业，你要做大，坐稳，"向上推选"是不二法门，各个体例都有幼稚的"向上推选"的技巧，而你要掌握它是须要时间和条件的。但是光荣的是，642cn这套体例，其长途推选局限，很快就会教会你"向上推选"，你学起来非常容易，险些没有本钱！

3．国际也有运作较好的6-4-2体例，为什么反目他们协作？
任何直销的体例，都不能脱节公司这个平台，这是鱼和水的相干。就像6-4-2原来的平台是安利公司。6-4-2最强大也要寄托于安利这个载体。但当6-4-2的某些高阶携带人，要到别的公司用6-4-2的理念运作时，首先就碰上公司文明和体例文明的磨合。这个磨合是须要进程的。就像台湾某一长途推选体例，原来就是在优莎纳这个顶级平台上发展进去的。自它诞生不到十年，好多公司竞相效法。但险些没有做得象样的。来因是多方面的。我们只所以遴选和优莎纳的6-4-2体例协作，只是由于这套体例仍然和USANA这个平台磨合了三年之久。仍然考证是乐成的形式。我们拿来用就是了。寻找的本钱是伟大的。

4．市面上这么多养分品贵公司的产品有啥不同？
养分品阅历过几个发展阶段，事实上优莎娜和安利哪个好。第一阶段为间接提取类成效型产品（如人参蜂蝗浆），第二阶段为迷信论证型，国际大都名牌都是这一类，今朝国外最新的方向是细胞养分。USANA公司的研发人员处置细胞研究多年，创始人华斯博士更是细胞学和免疫学的巨头，他50年代导师手头接过的细胞样本至今还在实验室存活，用合理的，完好的养分配比能够使细胞无穷期的耽误生命。公司将对细胞研究的迷信效果转化成了出产力。在北美多年的评选中一直位居榜首。公司的养分品用药物GMP圭臬实行出产，每一个养分产品上都有品格保证的记号，保证瓶内成分和瓶外所以份量划一，这在养分行业中是有数的。

5．市面上不是有很多低廉的品牌吗？
是的，简直有很多低廉的产品，但他们都是属于第一，优莎娜产品价格表。二阶段。而且我们花异样的钱用产品为什么不消最好的呢？！更主要的是，内行销产品时，你不须要象别的公司那样累，你仅仅只需拿出事实就足够了！
6．双轨公司以前有很多老鼠会？国度会批吗？
双轨有稳键型双轨制与崩盘型双轨制区别，崩盘型双轨制多以："一次投资，永续策划，终身受害"为口号。也就是说，只消人数的倍增，要出卖的倍增，当网络一旦中断发展，就是一张死网，这种网络建起来快，死得更快。
稳健型双轨制：推选与出卖偏重稳健型的双轨制不但仅只是一次投资，它在支付奖金报酬方面是通过出卖和推选来表示的。它章程了直销商每个月的事迹(私人或小组)生动，产品的出卖归入奖金核算，左右两区的平衡是按出卖比例计算。在这种环境下，直销商就会自动实行批发，真正意义上做到了两条腿走路。假使没有新直销商的插手，只消是直销商有产品出卖可能消耗，就会有奖金得到，才是直销的最终结果，这才是一张活网，才是真正意义上的修管道。

7．双轨制度口碑不佳，还是太阳线较量稳健，你为什么要遴选双轨呢？
制度上没有万万的好坏，只看能否适合本身，太阳线有小组的事迹，必须要有很好的出卖能力才行，这多是以前的以出卖为主的制度，而稳健型双轨是自用型的，消耗型的制度，附合趋向。可是双轨最大的缺点就是欠稳健，看看周围新进去的公司，都是这样的制度，一个比一个看下去有吸收力，可是又有哪一家能让我们定心呢!但说句真话很多小公司也是一个比一个消亡得快，制度朝令夕改的触目皆是，象优莎纳这样被历史考证乐成的、稳健的双轨，还真是找不进去，就象直销撒播网CEO天问点评的，优莎纳变换了双轨在人们心目中的形象！这是很不简单的。真所谓"出淤泥而不染"。

8．你插手多久! 你今朝赚几多了(有没有支出证明?有没有赚到钱?)
我是04年1月3日填表插手，一直试用产品，听听数字。1月1日下定决心策划!目前组织有几十人! 假如我跟你说，我插手一个月后马上月支出10万元，你自负吗？
我们642cn团队的火伴，有人2星期后就回本了；也有人1个月；6个月；1年；这都取决于你本身！我只能告诉你：「我目前的支出?合我的规划。」我这里有USANA直销商均匀支出表提供你做参考：

9．642cn团队的特质?
"642cn体例"--省时费力省本钱、获利赚闲赚交谊:
（1）长途推选体例，经过大批挑选，优莎娜最新消息。过滤掉95%毫无意思的人，把心力召集在表示有意思的人，省时费力可完全在家劳动，说明会、教育教练完全在线实行，不消东奔西跑，南征北讨，带着瓶瓶罐罐，省本钱。
（2）敏捷增加人脉，642cn体例能够每年老易吸收3600人次以上的人脉，一年就能够增加日常人一辈子人脉(约100人)的36倍以上，10年则至多增加360倍的人脉。
（3）两点之间最近的间隔就是「因特网与通讯科技」--大幅施展24小时策划与全球市场的开拓，充足施展时间与空间杠杆效应。
（4）完好的在线教育教练网站，24小时关闭。
（5）全年无休的由团队资深携带人，在线开设培训课程。
（6）家庭聚会与专人辅导
（7）数据会说话，事适用于雄辩：USANA公司在台湾三年，6-4-2一个团队占整个公司事迹的6成。在全台湾05年台湾优莎纳经销商支出第一名是6-4-2团队的携带人刘师长教师。
（8） 经过三年的运转，642体例仍然变成了完好的工具流，有50盘磁带，十几本书。

10．1BC，3BC 有什么区别？
初期投入资金不同（只消不到150美元+25美元），报酬率也不同（每周差1倍）消耗责任额不同，100分产品，200分产品，初期置备3BC进入USANA的新火伴，可先发动一个商务核心即可。优莎娜视频。

11．为什么访客要马上插手的来因？
642cn团队正在腾飞，先插手者，可先卡位，一个月内可能至多差2-3位的下线。

12．那不是跟美X家一样吗？（跟其它公司没有两样？）
每家公司的制度.产品都有其特质，在这里提供2点供您参考：
其它家公司的产品，会受世界医学正视被收录于各地医疗及药剂专业人士必备「药用宝典」之中吗？
其它家公司的策划体例，是保守的直销？还是标榜是网络行销？有没有经过市场的考证？假如没有经过市场的考证，就像是个半制品，你愿意成为试验的对象吗？

13．与某些宣称网上运作的系同一样吗？
很多网上运作的行销方式是不合法的，在台湾，渣滓书翰一封罚NT$20万奖金制度是阶梯阔别式，会降阶，位阶不同进货价钱不同（价钱竞争)，组织消耗压力（易囤货）!强调批发（单次支出）.6-4-2体例是直销被考证的最大最乐成的体例。cn长途推选体例是一套乐成抑制中断与出卖的体例。两者的联合642cn是大势所趋。更为关键的是642cn仍然做两年多的磨合劳动。跟保守的体例及标榜新锐的体例有一丈差九尺。642cn是您乐成的保证。优莎娜。

14．你们是传销吗？（最憎恶传销？或传销不适合我？）
先听听看访客对传销的成见!642cn这套策划体例是网上和网下无缝对接的体例，是直销体例的反动发展，假如642cn体例解决了访客的人际相干题目，他愿意插手吗？

15．你们的产品太少了？
在日本也有只卖1项养分保健产品的大公司，useacha的基础养分素的成分抵过别的公司很多的产品成分的总和，所以产品在与精不在多！我们要消耗高价比的产品。

16．一个月要吃那么多？（每个月消耗100美元好贵？）
私人或家庭的消耗取代组织消耗压力（一个月有高达2千-4千美元的）直销注重的是口碑行销，本身或家人不使用，如何守信于他人100美金只够2个小孩儿哦，而且成为爱用者后!可创造持续支出。

17．乐成率几多？（但是我怕乐成率很低？）（原先都说可赚很多!末了没赚那么多？）
1999年USANA直销商支出统计表

均匀 30个月上银董事（均匀月支出US$/12=US$2!356），60个月上钻石（均匀月支出US$/12=US$28!003.5），不要以为这是不可能；数据是不会骗人，但假如没有付出，这些数字对你就毫偶然义。
紧张安定型：一年以还，月支出达600美金
循规蹈矩型：一年以还，月支出达1!800美金
挑拨型：一年以还，月支出达3000美金以上!
支出由本身决议!僵持究竟，持续一年以上！
运用642cn远距推选与教练体例能够让我们的火伴在"每年"至多能够推选6-8位以上，再加上6-4-2强大的空中运作，一年内推选十来位生动的火伴变得非常紧张。而USANA的奇妙"双轨制"一切上只需"一辈子"推选2-4位能够确实策划的火伴，所以有了642cn体例，策划USANA事业不乐成是很穷苦的，除非我们没有投入时间心力策划，除非我们没有僵持至多策划一年以上。
18．没钱？
很起劲你讲得这么坦率直爽，依照统计，策划一份事业的初期投入资金，有90%以上是透过各种形式的借贷而来的，假如有这么一份回收快，小投入资本，无风险的事业，连买些产品为本身和家人实行一次完全强壮维护的投资 都不愿意的话，是非常痛惜的！
19．插手要几多钱？
策划一家店，只消1500公民币；3家店只消4500公民币，不要说加盟方便商店要10万美金，假使设一路边摊也要3000美金，真得很低廉，而且没有风险，会拿到等值的（乃至是超值的，事实上优莎娜产品价格表。由于买套装的产品，都有打折！）世界第一的产品，照顾本身和家人的强壮。
20．那你们是以发展组织为主，不是以卖产品为主？
当然也能够批发，但不过度强调，由于批发卖一次，只赚一次，属单次支出，我们役使火伴们能够启示10位左右的安稳消耗客户(永远会员)群、无机缘时实行批发分享，同时更役使多推选几位朋友成为新火伴，成为永远爱用者，为本身创造持续支出。日常的，体例主张批发占30％，推选占70％。
21．那么找一个下线能够抽几多钱？
除公司比赛光阴奖金外，新插手的下线置备分数与日后每月基本消耗，会计入本身的组织分数，发作持续支出（数十倍甚是数百倍），但这是公司所提提供我们的辅导下线火伴嘉奖，而非赚下线的钱。
22．没意思?
你说没意思，一点都不怪僻！你看那些开出租车的，那些开饭店的，难道都是有意思才做的吗？当然，假如你没有注意去研究过的话，又如何会有意思！
23．产品成份是自然的吗？
USANA生机钙片中的碳酸钙与乳酸钙是化学分解的，在华斯博士的携带下以前辈的科技研收回让人体容易摄取的钙，所以能够保证不含重金属、农药与杀虫剂。
但号称提炼自自然的钙就必需考量到狂牛症与海水的仓皇净化，由于有些来自牛骨或陆地里的贝壳类……所以说 自然的不见得没毒！化学的不见得有毒！
24．产品使用过量有无反作用?
基本上，USANA养分补充品并不会高于每日倡导摄取量(RDA)圭臬。为何如此说？端看从什么圭臬而定。
举个例来说，维生素C在台湾卫生署标示的每日倡导摄取量唯有60mg，可是在国外很多养分巨头所倡导量的均匀值却是2000mg以上。如此大的区别只在圭臬的不同，60mg只够维持人体基本的生存所需，不得坏血病而已，假如说要到达免疫力的擢升、强力抗氧化抗老化与维持万万强壮所需，则须要大剂量的使用。学会优莎娜视频。
所以就会有很多养分巨头倡导使用量会是那么高的来因。而USANA产品是以100分为前提出产制造，和市面上日常产品只求60分，乃至不及格的圭臬有所区别，所以剂量非常接近高圭臬的倡导摄取量。也所以连续在具高度公信力的养分评选杂志中得到第一名。
此外，过量的题目还能够从另一个角度探讨。我们知道不论是药物或是食品摄取到我们体内都会有个安定限制，假使是吃饭无穷制的吃还是会撑死。安定限制的大或小，决议了这种成分能否容易过量。
举例来说，我们喝的茶其中有种成分叫做茶碱，这种成分时常被拿来当做支气管扩张剂用以掌握气喘与仓皇咳嗽症状，而它的血中浓度的适合限制大约在10~20μg／ml较适宜。低于10μg／ml效果不较着，而高于20μg／ml则毒立见。之前很多医疗瓜葛越发是小儿科，有些小孩被投与这种成分由于剂量的题目的渺视招致仓皇成果乃至殒命。所以我们能够说这种药物安定限制很小，我们投与的剂量要特别小心。
但是USANA的养分补充品只不过是将一些我们日常生活中随处可见的食物将其中对人体有补助的元素稀释成锭状，以防止由于普遍养分不平衡所造成的半强壮乃至不强壮形态，成效与好处在此不详述。话说回来，它的安定限制就非常大，假使吃过量两倍、三倍乃至更多，对人体来说顶多是摄取效率低落但不至于过量。
25．过量的养分品会不会造成肾脏的负责?

至于相关肾脏负责，日常药物成分属外来精神，大都是经由肝脏代谢或肾脏分泌，而USANA养分补充品大都是人体体内能够间接使用，所以对人体细胞来说是个回护力而非杀伤力。肾脏病的人除了生活中盐分摄取低落，另外要注意中药的使用与防止永远服用某些肾脏分泌的药，目前USANA的黄豆蛋白奶不倡导使用。优莎娜产品怎么样。
USANA养分补充品基本上不会造成负责，假使是矿质片也是人体一日所需。肾脏极差，肾衰竭的人对付矿质片与钙片可探讨稍减量，对一般人来说则安定无虞。若发作恶化回响反映可过度减量但勿停，等状况恶化后再徐徐复兴。否则功亏一匮实为痛惜。
26．养分食品的效果好吗?多久有用果?
哈佛大学从1976年起先做的一项实验!服用养分补充品究竟好不好?长达25年!得知5年内!没有较着不同;10年!可节减25%的患病率;15年!患病率低落了75%.这项实验可从顶尖的医学杂志NEJM ! Leachcet ! JAMA ! Archives of Internwouls Medicine得知.服用养分补充品絶对有用!但要等一段时间。
27．网络上有一则音信说：依照美国国度药典章程，药品一旦开罐，罐内所附的棉花和枯燥剂，就必需登时甩掉，否则它们会因吸附水气，成为药罐内的 一项净化源！我从未听闻这项「知识」，还以为枯燥剂能够继续连结药品枯燥，请问这个说法是无误的吗？
是的，药罐内的棉花和枯燥剂，在开罐后就必需登时甩掉，否则可能吸附水气，让水气留在药罐内，反而容易使药品湿润蜕变，而国人对这个知识相当缺乏。

药罐未开封前，放置棉花的蓄志有二，一是防止运送进程的碰撞，这些数字对你就毫无意义。让药品粉化，二是阻止水气进入；枯燥剂则是防止若有大批水气进入药罐时，可将其吸附。 但药罐一旦开封，这两个「帮手」反而会变成吸附水气的「凶手」，最好把它们丢掉，别继续放在药罐里。

药品怕光照、湿润、低温，一旦开封后，最好能够放在枯燥箱内，是最一切的生存方式。最忌讳放在浴室、厨房等位置，这些湿润的场所容易使药品坏得快。有些群众心爱把药品冰在冰箱内，不过，优莎娜最新消息。除非是强调须要冷藏的特殊药品，日常药品并不倡导放冰箱；因一旦拿进去服用，忘了放回去，更容易湿润。

还要指引的是，药品开封后最好尽速服用，不要永远寄存。要注意的是，药罐上标示的生存期限是「未开封」形态下的期限，一旦开封后，生存期限就会缩 短；所以，吃不完的药别由于怕糜掷而留上去，由于吃了蜕变药品不但不会治病，听说这些。还可能伤身。
28．你们公司的产品与别家公司产品好在什么位置?（老王卖瓜!自卖自诩?）
(1)具强力公信力的公然发行刊物北美洲养分评选杂志，针对全北美数百家养分补充品做评鉴，连续 2 年排名第一。
(2)USANA荣获美国药典PDR、加拿大药典CPS、常用药品手册MIMS等收录于其上。
(3)美国加拿大速度滑冰队指定养分补充品，2002夏季奥运指定养分补充品。英国皇家御医推选英国皇室使用USANA产品。 (连结英国皇家御医私人及公司网站)
(4)奇特专利成分，使产品具强力竞争力，针对细胞强壮素质做打算，治标不治标。
(5)兴办人华斯博士的理念，以为人不应当生病，只因外界充满净化与危害招致细胞不强壮，细胞不强壮人体也就跟着不强壮。要维持细胞强壮，则必需重根基的养分着手。并肃穆请求恳求产品品格毫无瑕疵。
(6)全球医师、养分师，自用与推选服用第一名。
29．医生朋友没听过USANA公司的产品?
这不是药哦!是养分补充品!由于你的医生朋友一贯不开养分品处方签. 而且养分师行业在国际有很大的空缺，65万人才具有一位养分师，为隆盛国度这个比例是200位国民中有1位养分师。看这个行业空间多大！要国际的医生都认可养分还需他们进一步增强练习才行。
30．我仍然有吃别家产品了?
太好了!表示你有抗御胜于医治的强宏伟念!
但是还是激烈倡导你使用世界第一的产品!花钱就要买最好的。
31．不想找朋友!怕败坏感情?
强调不实!答允太多做不到的事!才会伤害朋友!败坏感情. 当你本身感遭到产品对您和家人的真正补助时候才去分享，想必也是出于真正的存眷本身的朋友，这种例子在useacha经销商中能够说是数见不鲜。徐徐地你会，自负由迷信家携带研发的useacha会对所有人的当代养分缺乏的人口强壮带来很大的改善。
32．双轨制会发作所谓的「大象腿」，由于无法平衡而领不到奖金的情形?
(1)具有大象腿是幸运的：当组织发展出现「大象腿」的地步时，表示这条线「深耕」完成，不需再花太多时间心力照望就会发展的很好，此时我们能够将大局限的时间心力用在发展另外一条线，这些数字对你就毫无意义。也全力使这条线变成第二条「大象腿」，然后在发展第三条、第四条、第N条，「大象腿」越多条，领的越多越稳。其它的太阳线型态、阶梯阔别制的老式奖金制度由于组织无法深耕而经常有「崩线」、乃至「崩盘」的情形发生，那是由于他们险些连一条「大象腿」都没有。
(2) 大象腿由于不平衡而领不到奖金：事实上是唯有一条大象腿的时候才会不平衡、才会所以领不到佣金，一张桌子唯有左右的一条腿当然不稳定，但假如有第二条以上的大象腿就会起先支付「持续与稳固」的奖金支出。保守的太阳线型态、阶梯阔别制直销商必需连续的推选与批发奖金，「双轨制」只需较他们紧张好几倍的发展两条稳定深耕的线就能够支付持续的支出，实在简单多了！不过就算是最紧张简单达成的「双轨制」的奖金制度也不能役使「坐收渔利的懒人」支付丰厚的持续支出，那种仍然有一条稳定的「大象腿」，而不愿意召集心力发展另外一条线的「懒人」，自然没有资历支付持续支出，由于他根基没有推选到几私人，也就是还没真正在才干继续支付策划。您说是吗？
33．假如一切先遴选插手优惠客户!末了能够转换身份成为独立直销商吗?
不行。需插手时请遴选成为独立直销商的方式填表插手（付300港币置备直销商守业套装!即成为独立直销销）!管制自动订货置备若干分述的产品!取得以自动订货价钱!置备产品使用!购物累积满150分!起先具有1个策划权!可是要取得奖金分配权!记得另外要维持商务核心生动100分；目前永远会员只能享有会员价而无法享有自动订货价挠呕荩虼私ㄒ橹苯映晌懒⒅毕探嫌欣
34．私人出卖分数高的话!对获取奖金有补助吗?
批发部份除了赚取倡导售价与自动订货价的差非分特别!各商品的分数也计入您的组织分数!所以会有双重收益；但请注意千万要依倡导售价出卖!同时收取合理的运费!由于批发部份并没有"持续支出"的特(纯正是"单次"支出)；倡导另外启示10位左右的安稳家庭消耗型客户来稳定您的每月基本支出就更一切了。